Även om Schumpeter hävdade att de som skapar tillväxt framför allt är entreprenörer, som bryter ny mark och hittar nya marknader, så skapas en stor del av tillväxten också av individer som lärt sig traditionella metoder. Att känna till den etablerade kunskapen är också en stor fördel för att kunna tänka nytt. Ett sätt att ta del av dessa kunskaper är att gå en säljutbildning.
Det finns ett stort urval av företag som erbjuder olika typer av säljutbildningar, och konkurrensen är hård, både när det gäller att arrangera kurser och när det sedan gäller för säljarna att sälja in sig själva hos arbetsgivarna, och att i sin tur sälja in arbetsgivarnas tjänster till potentiella kunder.
Vad ingår då i en säljutbildning? Det beror på, är det enkla svaret. Utbildningen kan fokusera på hur man skapar framgångsrika säljstrategier, hur man leder ett team av säljare och coachar de individer som ingår i teamet, eller hur man skapar en struktur som möjliggör en framgångsrik säljverksamhet.
Mer konkret handlar det om att förändra sin egen attityd, sätta upp relevanta mål för säljverksamheten, och inte minst att lära sig förstå kundens tänkande, för att ge kunderna en produkt som motsvarar deras faktiska behov.